「出向起業」とは

自社内では新規事業に挑戦できる環境・機会が得られにくい課題が存在する大企業などに所属している人材が、自社の通常業務から切り離して新規事業創造に挑戦する取り組みのなかで、下記を満たすもの。

1. 新規事業創造を行うために、大企業等に所属する人材が、所属元企業以外の資本（経営者の個人資本含む）を８０%以上活用して会社を設立すること。（所属企業が保有する新会社の資本の比率が議決権ベースで２０%未満であること）
2. 大企業等に所属する人材が、自ら設立した新会社への出向等によりフルタイムで経営者として新規事業創造に向けた実務に従事すること。
3. 設立した新会社および出向等により従事する経営者に対しては、そのまま独立する、または所属企業へ戻る（買い戻される）計画・オプションが用意されていること。

これまで十分に活用されてこなかった所属元企業の経営資源の開放を目指して

社員・所属元企業の双方へ還元できること

• 0→1を生み出す起業・経営経験
• 新規事業に係る多様な経営人材の育成
• 新規事業の創出
• 企業内の起業・経営マインド醸成